"Ụlọ ọrụ ígwè na ígwè bụ ụlọ ọrụ tozuru okè.Enwere m olileanya na ị nwere ike ịmepụta ezigbo ụlọ ọrụ, hụ ụlọ ọrụ ígwè na ígwè n'anya, ma nye aka na mmepe nke ụlọ ọrụ ígwè na ígwè ọnụ! "Na Septemba 22, Zhang Zhixiang, Onye isi oche na Onye isi oche nke Jianlong Group, kpọrọ oku isonye na China Iron and Steel Association Second Youth Cadre Training Class (nke a na-akpọ ya “Klas Ọzụzụ nke Abụọ”), ma na-atụ anya “ọdịnihu. nke ụlọ ọrụ ígwè na ígwè” yana ndị na-eto eto idobere cadres, ndị ọchụnta ego n'ọdịnihu na ndị isi njikwa sitere na ụlọ ọrụ ndị otu nke Association, yana ndị na-edobe ndị ọrụ nke Association.
Zhang Zhixiang mere ka ọ pụta ìhè na akụkọ ahụ na ígwè bụ ọkpụkpụ azụ nke mmepeanya ụlọ ọrụ ọgbara ọhụrụ na ọ bụ ihe dị oké ọnụ ahịa nke ígwè n'oge gara aga, ugbu a na ọbụna n'ọdịnihu ruo ogologo oge.
N'ikpeazụ, ma ígwè ọrụ mmepụta ihe na ígwè ụlọ nwere ntọala siri ike.
N'ihe gbasara nchara ụlọ ọrụ, ọnụ ahịa ụlọ ọrụ China agbakwunyere (US $ 6.99 trillion) ruru ihe fọrọ nke nta ka ọ bụrụ 30% nke uru ụlọ ọrụ zuru ụwa ọnụ agbakwunyere na 2021;Site n'echiche nke ntinye ọdụ ụgbọ mmiri, mbubata ibu ụgbọ mmiri nke China bụ ijeri 7.9, na-aza 77% n'etiti ọdụ ụgbọ mmiri 20 kacha elu n'ụwa na 2021. A na-eme atụmatụ na ibu mbupụ nke ngwaahịa ụlọ ọrụ China nwere ike karịa 50% nke mkpokọta ụwa.Na mgbakwunye, ụlọ ọrụ mmepụta ihe dị elu nke China ka na-etolite ngwa ngwa.Dịka ọmụmaatụ, n'afọ a, China nwere ike karịa Germany dị ka onye na-ebupụ ụgbọ ala nke abụọ n'ụwa.
N'ihe gbasara nchara ụlọ, ọnụ ọgụgụ obodo obodo China bụ 64.7% na 2021, ebe ọnụ ọgụgụ obodo mepere emepe ugbu a na mba ndị mepere emepe bụ 80%.Nke a na-egosi na ime obodo China ka ga-esi n'ime ogologo usoro.
N'otu oge ahụ, China si ígwè na ígwè ụlọ ọrụ nwere ihu ọma nweta n'ozuzu itule nke ọkọnọ na ina site n'ibelata mmepụta ikike na cracking ala na warara ígwè na n'ime afọ ole na ole gara aga, na ọkọnọ na ọchịchọ mmekọrịta ga-anọgide kwụsie ike n'okpuru iwu chọrọ nke. "machibidoro ikike mmepụta ọhụrụ na nnọchi ikike".
N'ezie, ụlọ ọrụ ígwè na ígwè nke China na-echekwa ọtụtụ ihe mgbu ihu, gụnyere ezughị ezu nkwa nke akụ, nnukwu ịdabere na ngwá ọrụ mba ọzọ, na steeti "olu karama";obere mkpokọta mmepụta ihe;yana ọtụtụ ihe ịma aka dị ka ibelata mmetọ na carbon n'okpuru ebumnuche "carbon abụọ".
N'ikwu okwu banyere ntụziaka mmepe nke ígwè n'ọdịnihu, Zhang Zhixiang kwuru na asọmpi na ụlọ ọrụ ígwè n'ọdịnihu abụghịzi asọmpi nke otu ụlọ ọrụ, ma asọmpi ikpo okwu dabeere na digitalization.N'okpuru ebumnuche nke "carbon okpukpu abụọ", mmepe nke akwụkwọ ndụ akwụkwọ ndụ na obere carbon aghọwo ihe a na-apụghị izere ezere nke mmepe nke ụlọ ọrụ ígwè n'ọdịnihu.N'otu oge ahụ, na ntozu oke nke ụlọ ọrụ mmepụta ihe nke ígwè na ígwè ígwè nke China, ma nhazi, nkà na ụzụ usoro, ọkwa ngwá ọrụ na nkà mmụta sayensị abanyela n'ihu ụwa.Ụlọ ọrụ ígwè na ígwè nke China nwere uru zuru oke na ịga ụwa.Dịka ọmụmaatụ, n'ime afọ ole na ole gara aga, ọtụtụ ikpe, dị ka Serbian Steel Plant nke HBIS, Eastern Steel Sdn Bhd, na Aoyama Steel nke Indonesia, enweela ihe ịga nke ọma.
Dabere na ikpe dị n'elu, Jianlong Group na-agbalịsi ike ịkwalite mgbanwe ahụ na-arụ ọrụ, dijitalụ na ọgụgụ isi, ụlọ ọrụ ọhụrụ na nke ka mma, na-agbalịsi ike imezu ebumnuche atọ dị mkpa nke "ewu ụlọ elu 50 nde ton ígwè abụọ (ijide ikike nke 50). nde ton + ikike nkekọrịta ikike nke nde 50), na-ewulite ikpo okwu dijitalụ jikọtara ọnụ maka ndị nwere mmasị dabere na echiche nke Industrylọ ọrụ 4.0, na iwulite onye na-ahụ maka ọrụ maka ụlọ ọrụ na-ewu ụlọ na onye na-enye ọrụ zuru oke maka nchara ụlọ ọrụ dị elu. .
Aghọtara na ígwè & ígwè ụlọ ọrụ na-eto eto cadres ọzụzụ klas na-ẹkenịmde China Iron na Steel Association maka ịga n'ihu na-amụ General odeakwụkwọ Xi Jinping mmụọ okwu dị mkpa banyere-eto eto cadres ibu, na-eme ka ígwè ụlọ ọrụ ntorobịa idobere cadres 'ihe ọmụma nke ọhụrụ ogbo. , echiche ọhụrụ na ụkpụrụ ọhụrụ, na-agbasi mbọ ike na-aga n'ihu ịzụ ahịa na omenala nchara na-acha uhie uhie, na-enye nkwa talent maka mmepe dị elu nke ụlọ ọrụ ígwè.Nke a bụ klaasị ọzụzụ nke abụọ, nke emepere n'ihu ọha na Septemba 19th, na-adịru ụbọchị ise.
Oge nzipu: Ọktoba 11-2022